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2017国庆加班费怎么算

时间:2017-11-22 05:23:34  编辑:邮编生活网  来源:国庆节专题

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   国庆节即将到来,不少上班族在为国庆节要加班而苦恼。对于不能放假的朋友来说,了解2017国庆加班费怎么算是非常重要的。那么2017国庆加班费怎么算呢?一起来看看吧。

  2017国庆加班费怎么算

  根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,2017国庆节休假安排为:10月1日至8日放假调休,共8天,与中秋连休。9月30日(星期六)上班。

  其中,10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日。

  所以,10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日加班工资是平时工资的三倍。

  10月5日到8日为休息日,加班工资是平时工资的二倍。

  因此,劳动者在前四天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  2017国庆加班费具体算法如下:

  10月1日-4日

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

  10月5日-8日

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%

  2017国庆加班费怎么算通过介绍,大家知道了吧。2017国庆加班费10月1日-4日为三倍工资。

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