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大学生怀孕求职 面试官告知生产后方可入职

时间:2016-06-30 10:11:02  编辑:邮编生活网  来源:职场

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   “大学生妈妈”存在合规,但专家建议“象牙塔”结婚生子应有学业、感情、经济三重保障

  “你打算什么时候要孩子?”不少女应届大学毕业生在面试时都会被问到这个问题。刘红(化名)的回答是 “已婚已孕”,就读于2016级西南科技大学新闻系的她,如今已经怀孕两个多月了。原本担心会和自己中意的工作失之交臂,没想到招聘人员在得知她的情况后,竟然很满意地请她生完孩子后前往公司就职。

  其实,今年毕业季,不乏和刘红情况相像的应届毕业生,他们选择先安家再立业。对此,某国内知名招聘网站相关负责人告诉天府早报记者,不少企业招聘人员从用人成本的角度考虑,他们的确更倾向于选择已婚已育的女求职者。

  在校结婚生子的大学生至少应做到几点:学业稳定,起码有一方未来工作、收入有保障,两个人感情稳定,父母支持。

  ——胡光伟

  怀孕两个月求职面试官请她生产后就职

  父母早逝的刘红此前一直寄居在亲戚家。刚上到西南科技大学就读新闻系时,为了缴纳学费和生活费,刘红常常在外做兼职。大三时,刘红经由亲戚介绍认识了她的爱人,去年,两人在认识一年后领证结婚。两人感情一直很好,“婆婆希望可以早点抱上孙子,而我也想早点生了孩子,以后工作起来更加心无旁骛,也更加有动力。”于是,两个月前刘红怀孕了,“现在是怀孕早期,身体还不算太辛苦,完全可以支撑我完成论文答辩和其他毕业事项。”

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