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历年江苏公务员面试真题特点分析

时间:2016-05-31 14:31:46  编辑:邮编生活网  来源:考试

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  在公务员面试备考中最好的武器就是研究真题,能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。 因此,广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握江苏近几年公务员面试真题的基本规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。

  一、整体特点分析

  通过分析近几年的公务员面试真题可以看出,近三年来江苏公务员面试试题构成比较稳定,每天采用1 套试题,每套试题包含 4 道题目,主要对考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧进行考查,对求职动机与拟任职位匹配性和言语理解与表达能力的考查相对较少。 但考生也应注意,随着公务员面试难度的增加,试题的综合化趋势有所加强,即出现了多种测评要素融合的趋势。

  此外,值得考生注意的是,在 2014 年江苏公务员面试中首次出现了追问的形式,即一道试题中包含两个问题,要求考生分别对两个问题进行阐述,这相当于无形中增加了试题的数量。2015年公务员面试真题中考查综合分析能力的题目出现小材料,要求考生读完材料内容谈启示或谈看法,篇幅相对较长。针对这样的小变化,中公教育专家提醒考生在作答时要注意控制读题和思考时间,对每道题的答题时间要进行合理分配与掌控。

  二、重点测评要素分析

  ( 一)综合分析能力

  1.题量减少,哲理类问题与时政类问题并重

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