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中央提降低社保缴费:“五险一金”变为“四险一金”

时间:2016-01-09 14:48:53  编辑:邮编生活网  来源:常用查询与服务

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   这意味着,企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。同时,根据“十三五”规划建议,生育保险将与基本医疗保险合并,中国社保体系也将从“五险一金”变为“四险一金”。

  从五大社会保险基金运行的情况来看,今年中央已经下调了失业、工伤和生育保险的费率,养老保险和医疗保险应该成为明年费率下调的重点,但一些省份医疗保险基金出现了当期收支不平衡,下调费率的空间非常小。现在若要真正缓解企业的负担,下调养老保险费率或许是唯一的选择。

  中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%。

  如此算来,在全国绝大部分地区,“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中,企业负担为28.25%,个人负担为11%,企业社保负担非常沉重。

  2015年内失业保险、工伤保险和生育保险的费率先后降低,但一共不到2个百分点的降幅,对近40%的五项社会保险费率来说不过是“毛毛雨”。当前企业最迫切的呼声是尽快降低养老金费率。

  中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁表示,用国有资产来补充社保基金是一个很好的方案。但如果只是用国有资产把养老金账户补充起来,保证未来没有支付风险是不够的,要切实降低企业的社保费率。

  他说,现在企业面临很艰难的局面,还要承担这么重的社保缴费负担,如何让企业过这个坎也是非常重要的问题,否则企业垮了、就业就垮了。

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